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21.08.2019, 17:38

Sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigung (Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 21. August 2019)

Wird ein Arbeitnehmer 22 Jahre nach der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses erneut bei demselben Arbeitgeber eingestellt, gelangt das in § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG bestimmte Verbot der sachgrundlosen...   mehr


26.06.2019, 20:13

Pauschalvergütung von Überstunden durch Betriebsvereinbarung (Urteil des Bundesarbeitsgericht vom 26. Juni 2019)

Eine tarifvertragsersetzende Gesamtbetriebsvereinbarung zwischen einer Gewerkschaft und ihrem Gesamtbetriebsrat ist unwirksam, soweit sie bestimmt, dass Gewerkschaftssekretäre, die im Rahmen vereinbarter...   mehr


13.06.2019, 18:02

Massenentlassung - Kündigung sofort nach Eingang der Massenentlassungsanzeige zulässig (Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13. Juni 2019)

Die nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche Massenentlassungsanzeige kann auch dann wirksam erstattet werden, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt ihres Eingangs bei der Agentur für Arbeit bereits zur Kündigung...   mehr


19.03.2019, 17:59

Elternzeit - Kürzung von Urlaubsansprüchen (Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19. März 2019)

Der gesetzliche Urlaubsanspruch nach §§ 1, 3 Abs. 1 BUrlG besteht auch für den Zeitraum der Elternzeit, er kann jedoch vom Arbeitgeber nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG gekürzt werden. § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG...   mehr


19.03.2019, 16:57

Gesetzlicher Urlaubsanspruch - unbezahlter Sonderurlaub (Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19. März 2019)

Für die Berechnung des gesetzlichen Mindesturlaubs bleiben Zeiten eines unbezahlten Sonderurlaubs unberücksichtigt. Die Klägerin ist bei der Beklagten seit dem 1. Juni 1991 beschäftigt. Die Beklagte gewährte...   mehr


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